ir Jan Willem Hoorn
Na zijn Bedrijfskunde-studie aan de Technische Universiteit Eindhoven heeft hij in Twente en de Achterhoek in algemene ziekenhuizen diverse functies vervuld (intern organisatie-adviseur, integratie- en bouwcoördinator en adjunct directeur). Tussen 1985 en 1991 was hij als executive consultant verbonden aan Ernst & Young. Tevens had hij in die periode een deeltijdaanstelling als universitair docent aan de faculteit bedrijfskunde van de Technische Universiteit Eindhoven. Vanuit die hoedanigheid heeft hij met Johan Lettink, Harrie van Tuil, Jan Vissers en Guus de Vries de basis gelegd voor een vijftal boeken over bedrijfskundig instrumentarium in de gezondheidszorg.
In 1991 was hij, samen met Ela van Tuyll van Serooskerken-Haspels, oprichter van Vreelandgroep Organisatie-adviseurs in Baarn. Vanaf die tijd heeft hij vele adviesopdrachten, voornamelijk in de gezondheidszorg, uitgevoerd.
foto: Aart Sliedrecht
Van 2006 tot medio 2011 had hij vanuit een leidinggevende functie een veranderkundige taakstelling in het Universitair Medisch Centrum Groningen.
Sindsdien is hij als zelfstandig organisatie-adviseur werkzaam. Hij oefent zijn adviespraktijk vanuit Hoorn-Erts BV uit. Een rode draad in zijn werk vormt de (bege)leiding van complexe organisatieveranderingen, waarbij onderlinge werkverhoudingen, integriteit en wederzijds respect extra aandacht vragen. Het is daarbij voor hem een uitdaging om door visie, een gestructureerde aanpak, reflectie en persoonlijke aandacht het team c.q. de organisatie vlot weer op koers en energie te krijgen.